¿Cómo es nuestro servicio de consultoría gerencial y empresarial?
DESARROLLO PRÁCTICO DE COMPETENCIAS GERENCIALES: En los seminarios y talleres, que forman parte de nuestro servicio de consultoría estratégica, los gerentes practican intensivamente las habilidades y competencias gerenciales basados en el método de aprendizaje en acción, que lleva a los participantes a resolver casos de estudio y casos prácticos compartiendo experiencias con directivos de empresas líder. En ellos, el consultor Reddin es un agente de cambio.
APRENDIZAJE CONDUCTUAL, NO COGNITIVO: El proceso de aprendizaje se basa en poner en práctica los conceptos adquiridos, con una medición continua de los impactos para reforzar la asimilación. Como parte del servicio, se aplica una amplia gama de tests de conocimiento y casos de estudio para guiar la acción hacia la aplicación en su propia realidad gerencial, dando soluciones eficaces y útiles para su empresa.
Importancia de una consultoría gerencial y empresarial
La intención de la consultoría gerencial y empresarial consiste en brindar asesoramiento profesional y conseguir que los gerentes vuelvan la mirada hacia sí mismos, su grupo, su división, hacia la organización como un todo, hacia la empresa y hacia el mercado, para entonces desarrollar cambios en una dirección específicamente planificada mejorando su gestión. Cada proyecto es diseñado en forma específica y singular.
